RÓŻNE

szkolenie „Zarządzanie zespołem pracowniczym, budowanie efektywnego zespołu”

„Trenerka posiada bardzo dużą wiedzę, co widać po reakcjach na wypowiedzi uczestników.”

„Sprawne moderowanie dyskusji i ciekawe wnioski.

„Umiejętność realizowania trudnego tematu z humorem i zaangażowaniem.”

„Miły, słuchający i stanowczy trener, nie prowadzący szkolenia w sposób nachalny i natarczywy. Reagujący na potrzeby grupy.”